本报记者 王正

“不用外出奔波，在家门口就能找到薪资稳定、离家近的好工作，太方便了！”近日，峄城区吴林街道居民杨宇成功与本地企业锦海伦服饰达成就业协议，对家门口的就业服务连连点赞。

车间生产线全速运转，订单任务接踵而至，企业增产扩产势头正劲，用工短缺却成为发展的“拦路虎”。为切实帮助企业破解用工难题，8月以来，峄城区发动全区63家党政机关、7个镇街开展“我帮企业找工人”助企招工专项行动，用精准、高效、暖心的服务，为企业发展纾困赋能。

精准摸排

建好用工“需求账”

企业用工服务，精准是前提。为杜绝盲目招工、低效对接，峄城区从源头摸清底数，由人社、工信部门牵头，组建一线走访队伍，深入辖区各大企业生产车间实地调研。走访过程中，工作人员不走过场、不搞形式，细致记录每家企业的岗位缺口、工种技能要求、薪资福利体系，重点聚焦制鞋、服饰加工等劳动密集型行业紧缺岗位，动态更新企业用工需求台账，精准锁定900余人的用工缺口，为后续精准招工提供数据支撑。

全域联动

织密招工“服务网”

专项行动启动后，全区上下迅速形成助企招工强大合力。区级机关全员参与、主动担当，利用朋友圈、社交圈层广泛传播岗位信息，发动身边资源推介求职者；各镇街主动扛起属地责任，召开用工保障推进会，统筹辖区就业服务资源，常态化开展街头招聘、集市宣讲活动。

在吴林街道专场招聘活动中，锦海伦服饰、旺都智能、冠嘉智能等本地重点用工企业集中亮相，带来涵盖基础操作工、技术岗、后勤文职等多元化就业岗位，岗位适配各类求职人群，现场咨询、应聘氛围热烈。不少本地青年、待业村民现场咨询岗位细节，当场达成就业意向，实现了求职、招工双向高效对接。

基层落地

打通服务“最后一米”

村居是劳动力摸排的最前沿。为充分盘活本地闲置劳动力资源，峄城区充分发挥网格化治理优势，依托各村网格员、村“两委”干部，开展拉网式劳动力摸排。工作人员走村入户，详细登记返乡人员、待业群众、剩余劳动力的求职意愿、技能特长、就业需求，精准匹配企业岗位。同时，通过线上转发、线下播报、入户宣讲等多元方式，全方位推送企业招聘信息，让就业信息直达基层、直通群众。

闭环对接

提升就业“匹配度”

针对多方收集的求职信息，区人社局建立标准化梳理对接机制，对所有求职人员信息进行分类筛选、精准匹配，对照企业岗位需求进行一对一闭环对接、跟踪回访，有效解决了人岗错配、信息脱节等问题，大幅提升招工效率。目前，已有418名求职者信息成功推送至企业，有效填补了企业生产线用工缺口，缓解了企业生产压力。

针对后续用工保障工作，峄城区人社局公共就业和人才服务中心主任李娟表示，短期招工纾困之外，还将聚焦结构性缺工、技能匹配不足等深层问题，持续深化政企常态化联动，丰富线上线下招聘场景，做好人岗精准对接、就业后续保障等服务工作，以常态化、精细化的用工保障服务，助力辖区企业稳生产、扩产能、促发展。