本报记者 刘豹

今年以来，我市各级各部门深入贯彻全市激励干部担当作为大会精神，紧扣“强工兴产、转型发展”战略部署，引导广大干部在一线攻坚破难、在实处履职尽责，以担当作为新成效赋能高质量发展。

项目建设一线拼担当

干部沉下去，项目快起来。市住房城乡建设局聚力攻坚重点城建项目，倒排工期、挂图作战，主城区14个重点城建项目已开工13个，12个民营企业投资城建项目已开工9个，项目总体开工率达84.62%。创新推出“函证并行”审批新模式，重点项目凭工作函即可先行开工，审批时限压缩至21个工作日，双子星耀等11个项目因此提前开工。积极搭建央地合作桥梁，促成8个重点项目与央企国企达成共建协议，有效导入优质资源。

难题在哪里，干部就攻坚到哪里。市工业和信息化局、市智能制造产业促进中心聚焦工业母机产业创新短板，组建党员攻坚专班下沉企业摸排帮扶，全力创建省级制造业中试平台。天舟精密机械“山东省航空发动机叶片高端机床装备中试平台”成功获评省级制造业中试平台，填补了我市工业母机领域省级中试平台建设空白。同时，通过精准培育服务，助推“滕州市精密部件特色产业集群”获评2026年度山东省中小企业特色产业集群，今年上半年，全市规上高端装备企业实现营收262.1亿元，同比增长40.4%。

服务企业一线展作为

企业有需求，组织有回应。市委社会工作部引导干部在新兴领域党建一线攻坚破难、服务企业，32家委员单位结对联系90个重点非公企业和社会组织党组织，全市新组建党组织12家，新选派党建工作指导员151名，实现1358家重点“三有”非公企业党的组织和党的工作全覆盖。严把行业协会商会负责人入口关，启动换届乱象专项整治，完成206家行业协会商会全面摸排，343个问题全部整改到位，为市场主体发展营造良好环境。

转型有需要，干部有行动。市供销社坚持“带出去学、引进来教”，组织管理人员赴河南、上海、浙江等地考察学习零售业先进经验，邀请专家开展专题授课，着力弥补干部能力短板。围绕社有企业转型需求，深入一线精准服务，推动贵诚集团中心店调改升级，今年4月重装开业，截至7月底，累计实现销售1089.19万元，同比增长32.80%；实现毛利额154.92万元，同比增长60.81%。

强基赋能一线显身手

法治是最好的营商环境。市司法局建立行政复议官制度，打造“2（行政复议官）+1（行政复议助理员）+1（记录员）”办案团队，今年以来全市收到行政复议申请1061件，约为法院一审行政诉讼案件收案数的4倍，节约各类诉讼成本1100余万元。创新“容缺受理”“承诺告知”方法，涉企案件平均办理时限同比缩短11.1%，今年累计纠错35件复议案件，为企业避免或降低经济损失45万余元，充分保障企业合法权益。在2026年度全省行政复议案件质量评查中，案件整体优秀率达60%，超出全省平均34个百分点，连续两年位居全省第一。

队伍强则事业兴。鲁南投资集团立足向大数据、产业投资等领域转型实际，在“选育管用”全链条上系统施策，推荐选拔市属国企副职人选1名，选拔总经理助理1人、中层正职3人、中层副职2人，有效充实关键岗位力量。举办“鲁南投资大讲堂”5期，开展EPC总承包管理、数字产业发展等重点领域专题培训，引进投融资专业人才3名，积极推进国家级人才项目申报，为转型发展积蓄核心智力资源。