本报讯 近日，市总工会坚持“工会建在产业链、服务覆盖全链条”的工作思路，打破传统建会的边界限制，创新打造枣庄二手车产业链工会联合会，让二手车全链条近2万名从业人员找到“娘家”，切实把工会组织优势转化为特色产业发展动能。

以“工会联合会”凝聚产业发展合力。2025年，枣庄二手车年交易量达36.5万台、交易额突破170亿元，整体交易量居全国第二，批发量位居全国第一。针对二手车产业跨区域流动性大、新业态属性突出，且传统建会模式难以有效覆盖的痛点，市总工会重构工会组织逻辑，科学搭建联合会组织框架，系统摸排二手车交易、出口、检测整备、金融服务等全链条经营主体，覆盖1500家入驻厂商、4000名二手车经纪人及全体从业人员，完成枣庄二手车产业链工会联合会组建，实现工会建设与产业发展深度耦合。目前覆盖链主企业、行业协会、一线职工、劳模工匠等全链条产业工作者的第一届工会委员会已成立。健全完善联席调度机制。建立联合会常态化跨主体联席调度制度，围绕二手车流通堵点破解、车源供需精准对接、出口业务协同推进等行业共性重点事项开展集体会商，打通产业链上下游企业联动通道，推动分散经营主体资源共享、优势互补，构建“一产一工会、链上全覆盖”的特色工会建设布局，为各类产业服务落地打牢组织基础。延伸服务触点下沉一线。依托产业园区、交易市场设立工会服务站点，将职工维权、技能培训、政策咨询等高频服务延伸至产业一线，同步依托“职工之家”“齐鲁工惠”APP服务专区，实现二手车行业从业人员入会转会、诉求一键提交、技能课程预约、法律事务咨询、帮扶申请直达等服务快速响应，真正做到“产业在哪里，工会服务就跟进到哪里”，形成“建会—服务—赋能—产业升级”的良性循环。

以“双向齐联动”激活产业发展动能。聚焦产业链经营主体和从业人员核心需求，变“被动响应”为“主动赋能”，推动产业资源与工会服务双向对接，助力产业降本增效、提档升级。搭建银企对接通道，破解产业融资难题。联动威海银行市中分行为产业链经营主体和从业人员定制专项授信产品，推出适配二手车场景的供应链金融产品，精准解决行业融资难、融资慢、中小经营主体资金周转难、从业者创业融资难等实际问题。目前，首期选取2家车企和4家车商代表开展授信，授信额达5000万元。搭建校企合作通道，补齐技能人才缺口。推动枣庄应用技术职业学院和枣庄中安旧机动车交易市场深度对接，签订产教融合校企合作协议，共建二手车产业高技能人才培训基地，推行“订单式”技能培养模式，打造“入学即入岗、毕业即就业”特色育人模式。建立职工实训基地和产业人才培育基地，为产业链输送适配性强、技能水平高的专业人才，补齐产业技能人才缺口。搭建供需对接通道，推动资源高效匹配。依托工会联合会平台，定期举办产业交流座谈会，围绕车源跨区域调度、配件供需分享、资质协同办理等产业链核心痛点，开展资源配对、技术研讨与经验互通，推动检测整备、跨境出口、售后保障等环节资源精准衔接，降低产业链内部协作成本，助力枣庄二手车产业在全国赛道持续领跑。

以“五全工作法”擦亮工会特色品牌。聚焦传统工会“覆盖难、落地难、见效难”的突出问题，探索形成“全链聚能、全域联动、全维提标、全心护航、全员赋能”的特色工作路径，以机制创新破解服务堵点，持续提升从业人员获得感、产业核心竞争力。全链聚能，整合资源。依托联合会平台整合全产业链资源，把分散的经营主体、技能人才、服务要素全部串联起来，进一步打通交易流通、跨境出口、检测整备、配套金融等全链条资源壁垒，实现产业链资源高效共享、优势互补。全域联动，深化协作。搭建跨区域行业协同服务平台，联动国内主销市场网点与海外出口服务站点，推动产业内外双向交流协作，助力二手车出口业务深度嵌入“一带一路”经贸布局。全维提标，规范提质。统一全行业服务标准与诚信经营体系，覆盖车辆检测、交易过户、售后质保、跨境交付等全流程各环节，推动产业整体服务能力提档升级，夯实全国二手车行业标杆地位。全心护航，保障权益。建立覆盖全市二手车经纪人、一线检测人员、出口业务从业者的权益服务网络，搭建职工维权诉求直通通道，闭环处置职工维权诉求，精准解决行业分散化用工带来的权益保障难点。全员赋能，培育匠才。聚焦二手车鉴定评估、高端车辆整备、跨境贸易合规等核心岗位，常态化开展技能竞赛与产业工匠培育行动，打造一支高素质的二手车产业技能人才队伍，为产业长远发展筑牢坚实的人才支撑，持续擦亮“买全国、卖全球”的枣庄二手车产业金字名片。 （记者 田慧）