本报记者 刘豹

今年以来,全市上下深入贯彻落实“强工兴产、转型发展”战略部署,紧扣“服务企业年”要求,以务实举措激励干部担当作为,推动高质量发展取得新成效。

精准赋能与硬招实招并举

市供销社举办三期“供销大讲堂”,邀请相关专家学者,围绕商贸转型、农业社会化服务等主题精准授课,累计培训机关及企业骨干260余人次,推动山东贵诚集团加快转型步伐,农业生产综合服务平台建强用好,以干部能力跃升助推社有企业转型和服务“三农”提质增效。

市退役军人事务局出台激励干部担当作为“十条措施”,从政治引领、实绩导向、精准考核等十个方面打出组合拳。一季度信访积案化解、优抚资金落实提速明显,机关内部形成“比学赶超”浓厚氛围,干事创业精气神显著提升。

一线攻坚与动态培养并重

枣庄高新区推动干部下沉项目一线,对重点项目进行“一对一”跟踪调度,今年谋划实施的88个重点项目开工率超九成,欣旺达等重大项目提速增效。健全激励机制,运用“三坐标系数法”精准量化个人贡献,推荐市级嘉奖23人。梳理信访线索50余起,对诬告陷害及时澄清,旗帜鲜明为担当者撑腰鼓劲,让干部在一线放手实干。

台儿庄古城管委会将5名90后干部纳入优秀年轻干部动态储备库,实施“一人一策”精准培养,引导其在服务一线建功立业。广泛征求商户、游客及社会各界意见建议,形成汇编16条,有针对性地提升服务效能、规范管理执法、优化营商环境。经过提升,古城景区内施工审核验收时间由3个工作日压缩到1个工作日,今年以来,累计审核装修方案27个、验收店铺23个,有力助推古城高质量发展。

政策革新与精准服务并济

市住房公积金管理中心聚焦民生安居,推出公积金惠民新政,优化贷款住房套数认定标准,放宽贷款使用限制,同时大幅拓宽提取范围、精简业务办理流程,全面支持住房以旧换新、异地置业等需求。新政落地后红利持续释放,有效减轻群众购房压力,助力房地产市场平稳发展,切实保障群众安居诉求。

市侨联创新推行服务企业专员机制,常态化开展送政策、送资金、送法律等“五送”服务,为侨企送上惠企政策、专项资金与财产保障,并搭建侨企合作交流平台。干部主动结对联系企业、侨领及基层阵地,下沉一线纾困解难,充分凝聚侨心侨力,为全市企业发展和经济转型注入强劲动能。