本报记者 王兆虎 通讯员 戴瑶

2026年“五一”国际劳动节前夕，兖矿鲁南化工有限公司工会副主席、女工委主任甘霖，凭借在工会战线17年的坚守与深耕，荣获“全国五一劳动奖章”。

作为一名有着27年党龄的共产党员，甘霖自20岁入党以来，始终以优秀标准严格要求自己。在工会工作的17年里，她从一名基层干部成长为高级政工师。她用创新与实干赋能企业发展，用温情与坚守守护职工福祉，成为职工群众心中名副其实值得信赖的“娘家人”。甘霖先后荣获省五一劳动奖章、省优秀工会工作者等荣誉，并当选中国工会十八大代表。17年来，她用匠心筑梦，用实干兴企，在平凡的岗位上书写了不平凡的华章。

铸魂守心

做职工思想的“领航员”

基层工会是连接企业与职工的“桥梁”和“纽带”。作为一名有着27年党龄的共产党员，甘霖始终把“忠诚”二字刻在心里。

“工会干部不仅要低头干活，更要抬头看路。”这是甘霖常说的一句话。在履行工会副主席职责过程中，她创新实施“初心铸魂”行动，积极推动党的二十大和二十届历次全会精神进车间、下班组。她深知，教条式的宣传难以打动人心，于是她精心策划了“会议精神到一线 安全祝福永相伴”有奖问答，并带头深入岗位开展教育。2025年，她亲自参与的宣讲活动实现了理论宣传与生产实践的“零距离”对接。

在榜样引领方面，甘霖更是倾注了大量心血。她主导建立了先进典型选树与培养的常态化机制，仅2025年就推荐5人荣获省、市级劳模工匠称号，并承办了“劳模工匠助企行”暨工匠创新主题交流活动。为了让劳模精神落地生根，她参与举办了“爱企强企话担当”劳模讲堂，组织先模下基层宣讲20余次。在她的带动下，奋斗者的故事在鲁化广泛传颂，凝聚起“学先进、当先进”的磅礴力量。

匠心赋能

做企业发展的“助推器”

甘霖始终秉持追求卓越的工作理念。她坚信，工会工作只有融入企业中心大局，才能真正焕发生命力。

她立足企业实际，创新打造了“多彩鲁化·赋能”工会品牌，构建起“3+3”服务职工工作模式，创建了基层工会“一会一品”品牌矩阵。这一品牌引领体系让基层工会工作焕发了前所未有的活力。在产业工人队伍建设改革中，她创新开展“鲁化传人”技能竞赛。2025年，该项竞赛组织了535人次参赛，奖励200人次。在她的精诚服务下，一批技术骨干脱颖而出，多名职工在省级以上竞赛中斩获大奖。

在创新创效领域，甘霖更是积极为职工搭建“快车道”。她强力推进创新工作室建设，刘丹丹创新工作室入选全国总工会支持建设名单。2025年，全公司共完成各类创新成果115项，培训职工3200余人次。她还广泛发动职工参与“金点子”征集、小改小革成果评选，去年累计征集各类成果550余项。

安全生产是化工企业的命脉。甘霖积极探索群众安全监督的新路径，通过“查保促”“三查三防”等活动，引导职工排查安全隐患1000余项。她用“送清凉、嘱安全”等柔性关怀，为刚硬的化工生产筑起了一道坚实的群众安全防线。

柔情服务

做职工心中最暖的“娘家人”

“要把职工利益放在首位，把职工冷暖挂在心头。”这是甘霖践行全心全意为人民服务宗旨的真实写照。

在民主治理方面，甘霖坚持常态化监督，严格执行职工代表大会制度。2025年，她主持筹备公司职代会，平等协商续签“1+3”集体合同，履约率达100%。针对职工代表提案，她坚持“提案必有回应、落实必有监督”，立案率高达84.5%。

甘霖最令职工感佩的，是她主导推行的“新老六项行动”。在传统的节日慰问基础上，她创新开展了职工生日岗位慰问、青年职工新婚慰问、离岗职工荣休仪式等行动，2025年，她组织各类关爱行动5000余项次。当退休老职工接过温情的纪念品，当一线工人在岗位上吃上生日蛋糕，当青年职工在人生大事时受到组织关怀，甘霖所倡导的有情感、有温度的服务体系成为最鲜活的注脚。

作为工会女工委主任，甘霖更是致力于搭建女职工成长平台。她实施女职工“登攀工程”，鼓励巾帼建功。在她的关爱下，质检中心女职工团队勇夺全国技能竞赛团体一等奖，彰显了鲁化巾帼的硬核实力。同时，她关注女职工身心健康，组织妇科查体、举办健康讲座，救助困难女职工。

她坚持节日重点救助与日常实时救助相结合，去年帮扶困难职工89人次。通过“求学圆梦行动”，她还帮助36名青年职工申请助学金，点亮了他们的成长之路。

17年深耕细作，甘霖用实干与担当推动了公司工会事业蓬勃发展，用她的赤诚滋润着每一位职工的心田。