本报讯 今年以来，市交通运输局锚定全市“强工兴产、转型发展”战略目标，结合“服务企业年”活动部署，把激励干部担当作为、服务企业发展，贯穿交通规划建设、行业管理、民生服务全领域、全过程，以实干显担当、以攻坚促争先。一季度，我市完成交通运输投资15.1亿元，完成度居全省第3位；全市港口吞吐量完成453.4万吨，同比增长20.2%。

该局把项目一线、服务前沿作为干部历练成长的主战场，以实干实绩检验担当成效，高位谋划擘画发展蓝图，科学编制《枣庄市“十五五”综合交通运输发展规划》，谋划全市“十五五”重大交通项目共51个，总投资约795.1亿元，涵盖公路、铁路、水路、航空各领域，明确未来五年交通发展路线图、任务书，为交通高质量发展奠定规划基础。

聚焦重大交通工程建设，他们全力破解推进难题，攻坚重点项目建设。枣庄翼云机场已建成具备运营条件，4月28日实施校飞；济枣高铁路基、桥梁、隧道工程分别完成40%、63%、72%，“三电”及管线迁改完成98%。聚焦民生优化出行服务，高标准完成《枣庄市城市公共交通规划》编制，持续优化公交线网和站点布局，优化调整公交线路7条，改造公交站台19处，增设购物便民设施5处，不断提升城市公交服务品质。开展新一轮农村公路提质增效行动，新改建农村公路11.9公里、旅游公路40.2公里，切实打通群众出行“最后一公里”。

该局创新考核机制提质效，构建“科室+个人”双轨联动体系，细化科室考核要点40余项，实行月度调度、动态管理；根据干部层级、岗位特点科学设定考核权重，整合领导评价、同事互评、实绩考核等多元维度，实现考核评价精准化、科学化，相关经验做法成功入选《山东省交通运输系统公务员平时考核与绩效管理深度融合典型案例》，在全省交通运输系统推广借鉴。同时，强化考核结果运用，将考核实绩与干部选拔任用、评先评优、职级晋升直接挂钩，优先提拔使用担当实干、实绩突出、群众认可的干部，严肃问责不作为、慢作为、乱作为的干部，形成“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”的鲜明导向。 （记者 张孝平）