工伤申请被“不予受理”的6大雷区，踩中一个都白忙活

工伤认定申请人向工伤保险行政部门提出工伤认定申请后，工伤保险行政部门根据有关事实、证据以及法律规定，会作出三种处理结果：一是不予受理；二是受理但不认定工伤；三是受理并认定工伤。

不予受理是社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，经审查认为申请不符合法定受理条件，从而决定不启动工伤认定程序的行为。与“不认定工伤”需经过实体审查不同，不予受理属于程序审查范畴，从“门槛”上就阻断了当事人的权利主张，从而使劳动者无法享受工伤保险相应待遇。实践中，以下情况出现时，工伤认定申请将不予受理：

1.无正当理由，职工或其近亲属超过1年申请工伤认定:

《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据上述规定，职工或其近亲属申请工伤认定的，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出，否则会因超出法律时限而不予受理。

2.不属于工伤保险行政部门管辖范围：

用人单位应当依法为劳动者参加工伤保险，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险；劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险；建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。

3.申请材料不完整且未按要求补正：

根据《工伤保险条例》第十八条之规定，申请人提出工伤认定申请，应当向工伤保险行政部门提交下列材料：

（一）工伤认定申请表。申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；

（二）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，工伤保险行政部门应当受理；申请人不能按要求补正材料的，工伤保险行政部门将作出不予受理决定。 （未完待续）