本报讯 为贯彻落实市委市政府“服务企业年”决策部署，日前，市人力资源和社会保障局出台服务企业发展若干措施，从6个方面，聚焦企业成长全生命周期，进一步发挥人社部门职能，真抓实干，切实为企业发展保驾护航。

挖掘人力供给，保障企业用工。深入实施“榴枣归乡”工程，围绕返乡人员、农村劳动力等重点群体，精准开展就业引导、技能培训和创业扶持，推动劳动力就地就近就业。支持返乡人才创办劳动密集型企业，增强区域就业吸纳能力。加快推进“数智就业”服务区建设，用好“枣工快递”服务平台，构建保障有力、高效协同的用工服务体系。全年举办专场招聘80场、“直播带岗”12期，城镇新增就业3万人。深入推进“技能照亮前程”培训行动，做好市级公共实训基地项目相关工作，力争开展技能培训2万人次。

精准人才引育，助推企业转型。发布产业链人才需求目录，靶向开展博士后、海外留学人才及青年人才等重点人才群体引进，围绕企业需求组织不少于10场专家服务基层活动。深化企业人才评价机制改革，2026年新增专业技术人才6000人以上。围绕技术变革和产业升级需要，构建“梯度式”技能人才培育体系，2026年新增高技能人才1万人以上。发挥人才评价导向作用，完善技能人才评价标准，鼓励支持企业建立健全符合技术技能人才特点的薪酬分配制度。

落实社保减负，降低企业成本。全面推行惠企政策“直达快享”落实机制和“免申即享”经办模式，延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，及时兑现“稳岗返还”、一次性扩岗补助，采用“先缴后补”方式落实吸纳重点人群就业社会保险补贴。

强化金融赋能，激发企业活力。深耕“枣岗贷”“创业贷”“榴枣贷”三大品牌，精准滴灌个体工商户和小微企业。“枣岗贷”聚焦稳岗扩岗，对吸纳就业达标企业给予最高5000万元授信及利率优惠；“创业贷”为创业者个人提供最高30万元、小微企业最高400万元创业担保贷款，并给予贷款实际利率50%的财政贴息支持；“榴枣贷”聚焦返乡人才及重点创业群体，量身打造专项融资产品，以“政策+金融”协同模式助力归乡人员创业安居。2026年力争发放三项专项贷款20亿元以上。

稳定劳动关系，护航企业发展。聚焦九大产业链，加强用工指导，优化企业工资收入分配，全年举办“送法入企”“用工体检”等定制化服务不少于50场次，劳动法律法规培训不少于25场。指导企业建立健全内部协商机制和劳动争议调解组织，争议调解成功率达到80%以上，仲裁结案率达到100%。提升人社系统非现场监管智能化、规范化水平，对劳动保障守法诚信A级企业在有效期内免予日常检查。

优化政务服务，提升惠企质效。落实全市服务企业年工作方案要求，围绕产业链组建九支“亲而有度、清而有为”的企业服务专员队伍，主动为企业排忧解难。进一步优化办事流程，提升全程网办率，实现“一窗办理”“一站服务”。开展社保卡“消费满减”“消费折扣”等优惠活动，进一步提振市场消费活力。深化社保卡诚信联盟试点成果，推动社会信用体系建设，助力诚信企业高质量发展。

（记者 张孝平）