本报台儿庄讯 近年来，枣庄交通旅游学校始终将深化产业工人队伍建设改革工作摆在突出位置，以建设台儿庄工匠学院为核心载体，以平台化、精准化、一体化、品牌化为抓手，着力构建“四化协同、产教一体”的技能人才培育体系，推动产改工作系统化实施、实效化落地。

聚力“平台化”筑基，打造产改“强引擎”。枣庄交通旅游学校坚持“多方共建、资源共享”，持续投入专项经费超百万元，高标准建成汽车维修、服装纺织、无人机应用、智能制造等一批与全区产业紧密对接的实训中心。积极联动区总工会、人社局、应急管理局、开发区管委会等部门，构建了“政府引导、学校主体、行业指导、企业参与”的共建共管机制。2025年，学院成功获评市级工匠学院，标志着平台能级与协同效能迈上新台阶，为产改纵深推进筑牢了实体阵地与机制保障。

着力“精准化”对接，融入产业“生态链”。该校紧紧围绕台儿庄区制造业升级、传统手工业转型等发展战略，动态调研企业需求，量身定制培训项目。深入开展“未来工匠入企行”活动2场，组织学员沉浸式体验真实生产场景；大力推行“企业订单式”培养，与5家企业签订人才共育协议，实现“招生即招工、上课即上岗、毕业即就业”的闭环培养，确保人才供给与产业需求精准匹配、同频共振。

致力“一体化”育人，淬炼工匠“精气神”。该校坚持“技能与素养并重、成才与成人统一”的育人理念。在强化电焊、数控、旅游服务等工种实操技能考核的同时，系统融入工匠精神培育课程，定期举办“工匠精神大讲堂”、“职业道德与安全生产”专题讲座。邀请省、市技术能手、劳模代表开展“工匠进校园”宣讲6场，用鲜活事迹感召学生；组织学员深入企业一线，感悟匠心文化，激发“学技成才、技能报国”的内生动力。全年开展各类素质赋能活动覆盖近千人次，着力培育知识型、技能型、创新型的新时代产业工人和未来工匠。

倾力“品牌化”引领，塑造育人“金名片”。该校着力将有效做法固化为长效模式，打造具有辨识度和影响力的工作品牌。“工匠进校园”系列活动已成为弘扬劳动风尚、传承工匠文化的重要载体；“未来工匠入企行”构建了人才共育、双向交流的稳定渠道。同时，积极与国家开放大学等优质教育资源合作，拓展培训层次，提升项目品质，初步形成了“资源共享、过程共管、人才共育、成果共赢”的校企合作生态，产改工作的辐射力和带动力持续增强。 （记者 王兆虎）