本报讯 1月7日，全市激励干部担当作为大会圆满召开，进一步提振了全市干部的干事热情与攻坚底气，大会发出的担当号召迅速传遍城乡各处，广大干部纷纷表态将立足岗位职责，以勇毅之行践行担当使命，为区域发展再添新功。

“全市激励干部担当作为大会提出的‘实干为先、创新为要’理念，与峄城区教体系统‘立德树人、提质增效’的目标高度契合，坚定了我们攻坚克难、勇毅前行的决心。”峄城区教育和体育局党组书记、局长刘飞说，下一步，峄城区教体局将聚焦“三个坚持”：一是坚持服务立教，筑牢担当之基。奋力解决教育发展中的“硬件短板”和“服务盲区”，通过优化资源配置、完善基础设施、强化后勤保障，为师生创造更优质的教学环境。二是坚持质量强教，扛实担当之责。全面聚焦“内涵提升”，以深化课程改革，强化师资队伍建设，推进特色学校创建为抓手，全面提高教育教学质量。三是坚持作风兴教，凝聚担当之力。着力加强教育系统党风廉政建设和师德师风建设，提升机关服务效能，打造规范、透明、高效的教育治理新格局，以实干实绩回应群众对优质教育的新期待，奋力书写教育兴区新篇章。

台儿庄区涧头集镇党委书记孙华庆表示，全市激励干部担当作为大会，释放了“为担当者担当”的强烈信号，发出了“争先进位勇担当”的动员令，为全市高质量发展注入了强劲动能。涧头集镇作为全市“强工兴产、转型发展”的前沿阵地之一，主要做好三个方面工作：一是讲大局，自觉把全镇工作置于全市发展大局之中，找准发展定位，凸显镇域特色。二是重担当，始终把谋发展作为第一要务，抓实台儿庄区委安排部署的“3330”转型攻坚行动。三是守规矩，主动带头遵规守纪，自觉做风清气正政治生态的践行者。

滕州市滨湖镇党委书记马洪杰表示，作为一名资源型乡镇的党委书记，将牢固树立“枣庄发展我有责”的主人翁意识和“一切工作往前赶”的实干理念，以上率下、作出示范，带动全镇党员干部比学赶超、奋勇争先。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让广大镇村干部心无旁骛干事业、甩开膀子勇担当，敢闯敢拼、善作善成，为推动资源型城市绿色低碳转型发展贡献更多力量。

“全市激励干部担当作为大会，传递干事创业、奋勇争先的鲜明导向，作为市驻地核心片区，新城街道将积极融入‘强工兴产、转型发展’战略，以实干担当挑大梁、作表率。”薛城区新城街道党工委书记宋柱广说，一是提升城市品质。紧扣全市发展布局，靠前服务市级11个重点城建项目，持续完善城市功能。二是推动产业升级。立足中心城区优势，服务演艺经济、赛事经济，力争全年在库服务业企业数量、盘活楼宇面积实现双突破。三是强化队伍建设。推动干部在项目建设、创城攻坚等一线亮身份、扛责任、显担当，锤炼素质高、能力优、责任强的实干队伍，为现代化强市建设贡献坚实新城力量。 （记者 张琛）