本报讯 5月27日下午，执法为民 护卫健康——枣庄市“卫生监督宣传月”活动新闻发布会在枣庄会展中心举行。记者从发布上获悉，我市聚焦群众关切的健康安全问题，强化跨部门执法联动、创新信用监管机制、深化法治医院建设，持续完善全方位、全链条、全周期的卫生健康监督体系，切实将卫生健康监督执法的“力度”转化为保障群众健康的“温度”。

强化监督执法，密切协同联动。立足群众健康需求，通过“队伍专业化、执法规范化、联动高效化”三轮驱动，全面提升监督执法效能，净化卫生健康系统环境。锻造专业队伍。推动疾控机构与监督机构深度整合，加强卫生健康监督执法队伍建设，科学配置执法力量。提升监督实效。坚持问题导向，围绕重点领域开展专项整治，以“零容忍”严打违法行为，推动医疗服务质量与群众满意度双提升。我市2件案例入选国家级优秀案例、5件入选省级优秀案例。强化协同共治。启动医疗机构“综合监管一件事”改革试点，建立医疗监督跨部门执法联动会商机制，实现线索联处、行刑衔接、结果共享，同步建立典型案例通报制度，有效增强多部门联合执法震慑力。

创新信用监管，构建长效机制。近年来，市卫生健康委创新监管理念、监管制度和监管方式，建立健全贯穿市场主体和医疗机构全生命周期，衔接事前、事中、事后全监管环节的新型监管机制，不断提升监管能力和水平。实现信用管理“全流程”，将卫生信用信息融入地方信用体系，加强数据融合对接，将具体信息在市卫生健康委网站向社会公开，接受公众监督。实现信用主体“全覆盖”，对辖区信用主体实现分级分类管理，将信用主体融入信用管理体系，按相关管理规定开展信用等级评定、实施分级分类管理，实现了管理对象的全覆盖。实现信用奖惩“全维度”，严格落实守信联合激励与失信联合惩戒机制，同时，建立信用修复帮扶机制，指导失信主体完成整改，通过信用修复重塑市场信心，形成奖惩分明、宽严相济的信用监管生态。

深化法治建设，打造示范医院。聚焦医疗机构规范运营，纵深推进法治医院建设。筑牢规范管理防线，实现全市公立医院依法执业管理机构全覆盖，构建双重法律保障体系。系统建立学法述法、依法决策、法治监督等8项制度，实现从“被动应对”到“主动防控”的机制转型。我市各级医疗机构配备专职法务人员17名，7家医院获评省级法治建设优秀等次，卫生健康类行政处罚数量逐年下降，实现“违法风险前置防控、法律纠纷院内化解”的法治治理新格局。创新多元普法模式。打造“一院一特色”法治阵地，将医院文化与法治文化相融合，践行依法治院理念。营造平安和谐环境。在重点区域部署入侵报警装置，实现警情实时联动处置，同步落实执法全过程记录。设立安保值班室、警务室，运用智能回访系统建立涉医问题闭环管理机制，切实提升群众看病就医满意度。 （记者 董艳)