本报记者 孔令合 通讯员 于泳

今年以来，新安煤业把职工幸福作为煤矿工作的置顶清单。他们秉持“以职工为中心”的发展思想，以“美丽新安・幸福家园”建设为引领，将职工获得感、幸福感、安全感作为企业发展的“度量衡”，通过慰问帮扶、驿站建设、精准保障等组合拳，全力打造有温度、有深度的职工生活幸福型企业，为安全生产与高质量发展注入强劲“心”动力。

慰问帮扶“走心”

一线生产“提劲”

“大家辛苦了！喝点牛奶解解乏，有困难随时跟我们说！”该公司工会干部与群监员深入井下综掘二区掘进迎头，将牛奶、苹果、火腿肠等慰问品送到职工手中。活动现场，工作人员一边发放物资，一边开展“零距离”调研，认真记录职工在工作环境、生活保障等方面的诉求，承诺“问题不过夜、件件有回音”。

“这样的慰问不是‘走过场’，而是真正把我们的需求放在心上。”综掘二区职工曹正宾的感慨道出了一线煤矿职工心声。

该公司持续深化“我为职工办实事”活动，打造“四季关怀+四暖工程”服务体系，建立职工诉求“双通道”响应机制，今年以来累计开展各类送温暖活动37场次，发放慰问品1.1万余件，走访慰问困难职工40人次，发放救助金及物资合计9.56万元，用“真金白银”和“真情实意”凝聚起全员奋进力量。

千米井下“微驿站”

撑起职工“大幸福”

走进该公司井下运输巷安全硐室，“爱心驿站”牌板醒目亮眼，储物柜内矿泉水、压缩饼干一应俱全，急救箱中创可贴、速效救心丸等药品配备齐全，留言板上“感谢公司关怀”“驿站就是职工的家”等职工留言温暖人心。

“以前下井得自己带水，不够喝就只能忍着，现在驿站啥都有，累了还能坐下来歇会儿。”综掘一区职工王延德点赞道。

除物资保障外，驿站还定期开展谈心交流、征集合理化建议等活动，成为企业倾听职工心声的“前沿窗口”。截至目前，通过驿站收集并解决职工“急难愁盼”问题23项，让千米井下成为充满温情的“奋斗港湾”。

健康守护“精准化”

筑牢职工“防护网”

在该公司新建职工“健康驿站”内，血压监测仪、酒精测试仪等设备一应俱全，129份健康不放心人员档案整齐排列。今年以来，该公司为42个基层单位配备健康监测设备，邀请专业医务人员开展健康讲座和辅导17场，并通过电话、短信对重点人群进行定期回访，构建起“监测－干预－跟踪”全链条健康管理体系。

“上次体检后，医生打电话提醒我注意饮食，现在血压控制得很稳定。”职工张师傅对健康管理服务连连称赞。从“治已病”到“防未病”，他们用精准化健康守护，为职工撑起身体健康的“防护网”，让发展成果更有“民生温度”。

从井下到井上，从物质关怀到文化浸润，他们以“职工需求在哪里，服务就延伸到哪里”的理念，构建起“慰问+服务+健康”的立体化关爱体系。正如该公司党委书记、执行董事于芳涛所说：“职工的笑容是企业最美的风景，我们将持续用心用情办实事，让‘美丽新安・幸福家园’成为全体职工共同的奋斗坐标。”