本报市中讯 市中区在构建引才矩阵、提升服务质效和优化人才发展环境上持续发力，不断推动“榴枣归乡”工程顺势起航、行稳致远，2024年驻地高校毕业生留枣人数达1136人，超预期目标10.29%。

该区举办线上“直播带岗”招聘6场次，86家企业参加线上招聘，提供就业岗位1499个；1058家企业注册“枣工快递”小程序，发布招聘信息1930条，提供就业岗位5060个。举办春风行动、人才夜市等线下招聘活动76场次，累计提供就业岗位2.6万个，城镇新增就业7023人。组织108家单位赴山东科技大学、重庆大学、大连海事大学等开展高校直通车12场次，初步达成就业意向1400余人次。设立驻地高校引才工作站5个，选聘引才大使36人，组织200家用人单位开展校园招聘6场次。持续推进青年人才集聚，引进青年人才4434人、博士17人、海外留学人员23人，分别完成全年任务的112.54%、106.25%、104.55%。组织教育、卫生等部门先后赴曲阜师大、济宁医专、枣庄学院、山东医科大等高校开展“榴枣归乡”专场推介6场次，发放宣传材料2300余份，吸引近万名高校毕业生参加。联合团委、妇联等开展“市中学子看家乡”活动12场，动员360余名市中籍学子参加。

该区大力开发灵活就业和辅助性就业岗位，布局建设社区微业15处，安置“两低两高”群体207人。招引前锦网络、济南华杰两家头部人力资源机构入驻，龙腾人力资源有限公司被评为全省人力资源领军机构，龙腾人力资源有限公司负责人王洪雷被评为全省人力资源领军人才。加快推进正凯纺织、海之杰、泰盈等劳动密集型企业布点建链、串点成链，税郭镇双创园入驻劳动密集型企业218家，带动就业1.1万余人。组织开展中国农业特色产业专家枣庄行暨人才项目交流会、校地企座谈会等人才对接交流活动2场次，泰和科技有限公司博士后科研工作站累计进站博士后5人，中检公信获批博士后创新实践基地。畅通专业技术人才和技能人才发展通道，新增高技能人才3722人。优化高层次人才精准服务机制，妥善解决人才落户、就医、子女就学、配偶安置等问题，发放人才补贴998.1万元。建设社税银合作服务驿站7个，服务群众16881人次。

该区持续繁荣以东湖、吉品街、三角花园、市南等为代表的商圈经济和以淮海数字智谷产业园、鲁南直播电商智慧产业园等为支撑的数字经济，吉品街被评为省级创业街区，培育创业371人、带动就业810余人，曙光一线累计培育主播1.1万余人，带动就业5600余人。以推进青年发展友好型城市试点建设为抓手，建设使用租住型、产权型人才公寓473套，布局建设青年会客厅、青年人才驿站、文化共生街区等休闲空间20余处，打造“榴枣归乡”工程样板点4处，城市的“时尚气质”和“活力指数”不断提高。（记者 王兆虎 通讯员 王继承 褚洪波）