本报讯 2024年，市委老干部局坚持围绕中心、服务大局，紧扣市委“五个一”发展思路和“重点项目落地见效年”部署要求，真抓实干、奋发进取，全面推动全市老干部工作创优提质、高质量发展。

市委老干部局把党的政治建设摆在首位，把离退休干部思想政治教育融入学习贯彻党的二十届三中全会精神、党纪学习教育、“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研、“六好”党支部创建等活动中，参加老同志超过3万人次；全市325名在职人员“一对一”结对联系关怀离休干部4200余人次，及时解决问题及建议35个；指导全市有关部门开展荣退仪式140余场，3个案例获评“全省干部荣誉退休工作优秀案例”；扎实推进全市老年大学教学规范化一体化建设，枣庄老年大学在全国基层老年教育高质量发展推进会和全省老年大学教学规范化一体化工作推进会上作典型发言。

该局在全市率先制定服务“全市重点项目落地见效年”十条措施，发出倡议，成立老干部志愿服务团，开展“榴花红·强市有我”系列行动，引导老干部参与助力石榴产业高质量发展、重点项目建设等活动8000余人次，经验做法在中央电视台、《光明日报》、中组部“离退休干部工作”微信公众号、省委办公厅《今日信息》等省级以上平台刊发24篇（次）。我市退休干部傅延华被表彰为“全国离退休干部先进个人”，退休干部王兴兰助力乡村振兴事迹入选省委老干部局2024年“红色精品课”。

该局严格践行“四下基层”制度，强化借势借力，首次联合市社科联设立老干部工作高质量发展专项应用课题，深入开展专题调查研究，调研作品获评全省老干部工作部门调研报告一等奖2篇、二等奖2篇、三等奖3篇和优秀理论文章1篇，实现数量和质量双丰收。寓典型宣传于选树、培养、使用“全过程”之中，经验做法获省委老干部局主要领导肯定性批示，市委老干部局获评“《中国老年报》2024年度离退休干部宣传工作优秀单位”。 （记者 王正 通讯员 张文）