做好工伤预防,从源头上防止工伤事故和职业病的发生,对保障职工生命安全和身体健康至关重要。

职工可享哪些工伤预防的权利？

1.有权要求用人单位依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费。

2.有权了解作业场所及工作岗位存在的危险和有害因素、事故防范和应急措施。

3.有权获得保障自身安全、健康的劳动条件和劳动防护用品。

4.有权对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业予以拒绝。

5.有权在直接危及人身安全的紧急情况下（对生命安全和身体健康造成直接的重大威胁）停止作业和紧急撤离。

6.有权对用人单位危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。

7.作业环境存在职业病危害因素的职工有权获得职业健康检查。

职工应履行哪些工伤预防的义务？

1.有义务接受事故预防和职业病防治的教育和培训，掌握工伤预防知识，提高工伤预防技能，增强事故应急处理能力。

2.有义务遵守用人单位劳动纪律、安全生产规章制度和岗位操作规程，听从指挥，服从管理。

3.有义务在发现事故隐患和不安全因素时，及时报告。

4.有义务正确佩戴和使用劳动防护用品。

这些不安全行为要杜绝！

△操作错误、忽视安全、忽视警告。如未经许可开动、关停、移动机器，无视警告标志和警告信号，违章驾车，酒后作业等。

△造成安全防护装置失效。如违规拆除安全防护装置等。

△使用不安全设备。如临时使用不牢固的设施、无安全防护装置的设备等。

△用手代替工具操作。如用手清除切屑，手持工件进行机加工等。

△物体存放不当。如车间内成品、半成品、材料、工具堆放混乱等。

△冒险进入危险场所。如未经许可进入有限空间内作业等。

△攀、坐不安全位置。如攀、坐平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩等。

△在起吊物下作业、停留。

△在机器运转时进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等作业。

△注意力分散。

△未按规定使用劳动防护用品、用具。

△不安全装束。如在有旋转零部件的设备旁作业时穿着肥大、松垮的服装，操作带有旋转零部件的设备时戴手套，长发露出安全帽等。

△对易燃易爆等危险物品处理错误。