本报讯 近日,记者从市人社局获悉,自“榴枣归乡”工程实施以来,各级人社部门上下联动,积极促进高质量充分就业,全市106个企事业单位共提供急需紧缺岗位359个、人才需求1062人;全市共计招聘录用事业单位工作人员1595人；扩大青年就业见习规模,推进2024年见习岗位募集及就业服务工作,目前共募集岗位3547个。

创优提升“枣庄—高校人才直通车”全链条引才活动,开展主题为“‘榴’筑梦‘枣’归家”“高校学子看家乡”的活动,充分发挥驻枣院校和企业间的纽带作用,精准推介就业岗位,不断拓宽驻枣院校毕业生就业创业渠道。面向社会公布“榴枣归乡”政策清单,积极联系驻枣院校未就业毕业生进行政策宣传,拍摄录制返乡人物就业创业故事,营造了良好的青年人才就业创业氛围。邀请返乡学子、高校毕业生代表参加桑梓情·团圆年——“榴枣归乡”系列活动启动仪式,向重点就业群体现场推介典型企业和优质重点岗位。开展“榴枣归乡”人才政策宣传月系列活动,惠及一线人才1380人。

依托社保卡服务建设,在全市范围内推广社会保障卡居民服务“一件事”应用,积极拓展社保卡金融服务功能,以“一卡通”应用服务模式将就业创业、社保服务、人事人才、劳动关系等业务同“榴枣归乡”有效衔接。开展“枣工快递”质效提升活动,与支付宝就业达成战略合作协议,实现全国范围内人岗识别、精准匹配,配备服务专员327人,服务企业7710次,注册个人用户68.7万人,已完成本地市场主体和求职者的基本覆盖,解决用工2.5万人。同联通智慧足迹公司开展人员足迹分析,对各区(市),各镇(街)常住人口实施周期性动态监测,精准掌握全市常住人口流入流出情况。

深入实施“社区微业”行动,充分挖掘社区就业创业资源和公共就业服务潜能,促进居民“家门口”就业。以村居为单位组建平均年龄为44岁的“榴枣归乡”公益性岗位服务专员队伍,为970人提供就地就近就业的同时,也为深入实施“榴枣归乡”工程,打造社保卡金融服务站点夯实了人力基础。

（记者 单成镇 通讯员 周鹏）