本报山亭讯 2月23日，记者从山亭区有关部门获悉，去年以来，山亭区通过构筑招才引智强磁场、打造产才融合新高地、涵养成长成才生态圈，打好人才引进系列组合拳，为推动现代化强区建设提供人才支撑和智力支持。

他们常态化设置招才引智专班，全区进京赴省到市对接人才事项152次。主动到上海交大科技发展研究院、上海房德科创集团、浙江大学创新创业研究院靶向引才，参加鲁南科创联盟成立大会暨院士恳谈会、环球英才——山亭人才项目对接会等引才活动8场，引进国家级重点人才7人、外籍人才2人，获批泰山产业领军人才1人、枣庄英才2人。聚焦国有企事业单位引才难留才难问题，制定《山亭区青年人才优选办法》《山亭区区属国有企业青年人才“管培计划”实施意见》，采取五方联动、分层分类、面谈面试、高薪补贴的办法，招聘国企“管培生”39人、急需紧缺人才49人、青年人才123人。依托全职引进的国家特聘专家创建高层次专家工作站。

该区以“产业链”引领“人才链”，以“人才链”支撑“产业链”，全职引进顶尖专家6名，聚力攻关中科院高能所山亭联合研发平台建设项目，孵化高科技企业2家，承担的“高速3D彩色X射线成像仪关键技术研究”列入省重大科技攻关项目指南，与中科院空间科学研究中心、西北工业大学、上市公司钢研纳克等建立产学研关系。采取“标准厂房+量身定做+保姆服务+参股运营”模式，6个月时间建成4万平方米产业化基地，顺利完成硅基探测器六寸半导体工艺线在山亭区的落地转化。

山亭区兑现人才经费794万元，投放“人才贷”1000万元，支持2家人才企业在齐鲁股权交易中心科技板挂牌，帮促同泰维润、连银山环保建材获得山东省“瞪羚企业”称号。组建全市首家专业化人才服务公司，采取市场化手段高标准建成配套齐全的人才公寓109套，免费或低价提供人才居住。在市民中心设立高层次人才服务窗口，配备服务专员23名，帮助人才解决各类难题56件，全区留才率96.6%。（记者 张孝平 通讯员 宋伟 王亚楠）